てんかんでも障害年金を受給できる可能性があります。
ただし、障害年金は「てんかん」という病名だけで決まるものではありません。
発作の種類や頻度、治療状況、日常生活や仕事への支障に加え、初診日や保険料納付要件、診断書の内容などが重要になります。
このようなお悩みはありませんか。
- てんかんで働いていても障害年金を受給できるのか
- 発作の種類や回数によって認定基準はどう違うのか
- 薬で発作が抑えられている場合も対象になるのか
この記事では、てんかんで障害年金を申請する際の受給資格、発作の種類・頻度による認定基準、診断書や病歴・就労状況等申立書の注意点を解説します。
※このページは、てんかんの障害年金の申請ポイント・受給資格・認定基準に特化したページです。
実際の受給事例や年金額を含めた全体像については、てんかんで障害年金はもらえる？金額・受給例・認定基準をご覧ください。
てんかんで障害年金を申請する際に大切なこと
てんかんの障害年金では、発作の種類や頻度だけでなく、発作が日常生活や仕事にどのような影響を与えているかが重要です。
てんかんは、薬物療法によって発作が抑えられる場合もあれば、十分な治療をしても発作が残る難治性てんかんの場合もあります。
また、発作が起きていない時期でも、精神神経症状や認知症状によって日常生活に支障がある場合があります。
障害年金を申請する際には、特に次の点を確認します。
- 発作の種類と頻度
- 意識障害や転倒の有無
- 発作による生命や社会生活上の危険性
- 発作がない時期の精神神経症状や認知症状
- 日常生活や就労への支障
- 服薬などの治療状況
- 診断書と病歴・就労状況等申立書の整合性
てんかんは、発作の様子や発作後の状態を本人が十分に把握できていないこともあります。
そのため、家族や周囲の方が見た発作の状況なども確認し、主治医に正確に伝えることが大切です。
てんかんで障害年金を受給できる可能性があるケース
十分な治療を受けても発作が続き、日常生活や仕事に大きな制限がある場合は、障害年金の対象となる可能性があります。
たとえば、次のような場合です。
- 意識を失ったり転倒したりする発作が繰り返し起きている
- 発作のため一人での外出や日常生活に援助が必要である
- 発作による危険性があり、仕事内容や勤務時間に大きな制限がある
- 発作がない時期にも精神神経症状や認知症状があり、生活に支障がある
ただし、これらに当てはまるだけで受給が決まるわけではありません。
発作の種類や頻度、治療の状況、日常生活や仕事への影響などを総合的に確認する必要があります。
てんかんで障害年金が難しいケース
薬や外科的治療によって発作が抑制され、ほかに認定対象となる障害状態もない場合は、原則として認定が難しくなります。
また、次のような場合も注意が必要です。
- 発作の種類や頻度が診断書に十分記載されていない
- 日常生活や就労への支障が具体的に伝わっていない
- 初診日を確認できない
- 保険料納付要件を満たしていない
特に、てんかんは発作があるという事実だけで認定されるものではありません。
認定基準に該当する発作や障害状態があり、生活や仕事にどの程度の制限があるのかを確認することが大切です。
てんかんの障害年金を受給できる条件
てんかんで障害年金を受け取るには、主に初診日・保険料納付要件・障害の状態の3つを確認します。
初診日要件
初診日とは、障害の原因となった傷病について、初めて医師又は歯科医師の診療を受けた日です。
てんかんの場合、現在の診断名がつく前に、けいれんや意識消失などの症状で医療機関を受診していることもあります。
また、子どもの頃から発作があった場合など、長期間にわたる受診歴を確認する必要があるケースもあります。
そのため、現在のてんかんと過去の受診との関係を確認し、初診日を整理することが大切です。
初診日に加入していた年金制度によって、障害基礎年金と障害厚生年金のどちらが対象になるかも変わります。
保険料納付要件
障害年金を受給するには、原則として初診日の前日時点で、一定の保険料納付要件を満たしている必要があります。
初診日が20歳前の場合など、保険料納付要件が問われないこともあります。
ただし、20歳前傷病による障害基礎年金には、本人の前年所得による支給制限があります。
詳しくは、障害年金の保険料納付要件をご確認ください。
障害状態要件
初診日や保険料納付要件に加えて、てんかんによる障害の状態が認定基準に該当している必要があります。
障害認定日は、原則として初診日から1年6か月を経過した日です。
障害認定日に認定基準に該当していない場合でも、その後発作や症状が悪化した場合には、事後重症請求を検討できることがあります。
また、初診日に厚生年金に加入していた方は、障害厚生年金3級も対象になる可能性があります。
精神疾患の障害年金認定基準
てんかんは、障害年金の認定上「精神の障害」の認定基準により判断されます。
精神の障害では、症状の程度だけでなく、治療や病状の経過、具体的な日常生活状況などを総合的に確認します。
基本的な考え方は次のとおりです。
| 等級 | 障害の状態の考え方 |
|---|---|
| 1級 | 日常生活の用を弁ずることができない程度 |
| 2級 | 日常生活に著しい制限を受ける程度 |
| 3級 | 労働に著しい制限又は一定の制限を受ける程度 |
※3級は障害厚生年金の等級です。障害基礎年金には3級はありません。
てんかんでは、この一般的な基準に加え、発作の種類と回数に応じた認定要領が定められています。
てんかんの障害年金認定要領
てんかんの認定基準では、発作をA～Dの4種類に分け、その頻度と日常生活・労働への制限などによって障害等級を判断します。
てんかん発作は、部分発作、全般発作、未分類発作などに分類され、実際に現れる症状はさまざまです。
薬物療法によって発作が完全に消失する方もいれば、十分な治療をしても発作が抑えられない方もいます。
認定基準では、十分な治療を受けているにもかかわらず発作が続いている場合について、次のように定めています。
| 等級 | てんかんの障害年金認定要領 |
|---|---|
| 1級 | 十分な治療にかかわらず、てんかん性発作のA又はBが月に1回以上あり、かつ常時の援助が必要なもの |
| 2級 | 十分な治療にかかわらず、てんかん性発作のA又はBが年に2回以上、もしくはC又はDが月に1回以上あり、かつ日常生活が著しい制限を受けるもの |
| 3級 | 十分な治療にかかわらず、てんかん性発作のA又はBが年に2回未満、もしくはC又はDが月に1回未満あり、かつ労働が制限を受けるもの |
※上記は障害認定基準に示された障害状態の例示です。発作の回数だけで等級が決まるものではありません。
てんかん発作のA・B・C・Dの違い
障害年金の認定基準では、てんかん発作を次の4つのタイプに分類しています。
| 発作 | 発作の状態 |
|---|---|
| A | 意識障害を呈し、状況にそぐわない行為を示す発作 |
| B | 意識障害の有無を問わず、転倒する発作 |
| C | 意識を失い、行為が途絶するが、倒れない発作 |
| D | 意識障害はないが、随意運動が失われる発作 |
たとえば、意識障害を伴う発作でも、転倒する場合としない場合では、認定基準上の発作の分類が異なることがあります。
また、発作時の様子を本人が覚えていない場合もあります。
そのため、発作を目撃した家族や周囲の方からの情報も参考にしながら、主治医に発作の状態を正確に伝えることが大切です。
発作の頻度だけで障害等級は決まらない
てんかんの障害年金では、発作の回数だけでなく、発作の危険性や日常生活への影響も重要です。
認定にあたっては、次のような点も考慮されます。
- 意識障害の有無
- 転倒などによるけがや生命の危険性
- 外出や公共交通機関の利用への影響
- 発作のために必要な家族などの援助
- 発作による就労や社会生活上の制約
- 発作がない時期の精神神経症状や認知症状
また、さまざまなタイプの発作があり、発作がない時期にも精神神経症状や認知症状がある場合には、治療や病状の経過、日常生活状況などによって上位等級に認定されることもあります。
発作がない時期の精神神経症状や認知症状
てんかんでは、発作そのものに加えて、発作が起きていない時期の状態も確認する必要があります。
たとえば、記憶力や注意力の低下、精神神経症状などによって、日常生活や仕事に支障が出ている場合があります。
障害認定基準でも、発作の重症度や頻度だけでなく、発作間欠期の精神神経症状や認知症状によって日常生活動作がどの程度損なわれているかを重視しています。
つまり、発作が起きている時間だけでなく、普段の生活にどのような困難があるのかも確認することが大切です。
働きながらてんかんの障害年金を受給できるのか
てんかんで働いていても、障害年金の対象外になるわけではありません。発作による仕事上の制限や日常生活への影響が重要です。
てんかんで働いている場合、収入があることだけで受給できなくなるわけではありません。
ただし、仕事内容や勤務時間、職場での配慮、発作による危険性などは、審査において確認されます。
特に、次のような事情がある場合は、就労状況を具体的に整理することが大切です。
- 発作の危険性から運転業務を担当できない
- 高所作業や機械操作などの危険作業が制限されている
- 単独での作業が難しく、見守りや援助を受けている
- 夜勤や長時間勤務が制限されている
- 発作や体調不良によって欠勤や早退がある
初診日に厚生年金に加入していた場合は、労働に制限がある状態として障害厚生年金3級に該当する可能性もあります。
一方で、特別な配慮を受けずに安定して勤務でき、日常生活への支障も小さい場合には、認定が難しくなることがあります。
大切なのは、働いているかどうかだけでなく、実際にどのような制限を受けているかです。
薬や外科的治療で発作が抑えられている場合
抗てんかん薬の服用や外科的治療によって発作が抑制されている場合、発作については原則として障害年金の認定対象になりません。
てんかんに関するお問い合わせは多いのですが、「薬を飲んでいるので障害年金の対象にならないのではないか」と言われることがあります。
しかし、薬を服用していること自体が問題なのではありません。
十分な治療を受けているにもかかわらず、認定基準に該当する発作や障害状態が続いているかどうかが重要です。
障害年金の対象として検討されるのは、たとえば次のようなケースです。
- 難治性てんかん：十分な薬物療法を行っても発作を抑制できず、発作が続いている場合
- てんかん性精神病など：発作が治まっていても、幻覚や妄想などの精神症状によって日常生活に大きな支障がある場合
このように、発作の有無だけでなく、精神神経症状や認知症状などがある場合も、障害の状態を確認する必要があります。
ただし、これらの傷病名や症状があるだけで受給が決まるわけではありません。
実際の障害状態が認定基準に該当しているかを確認することが大切です。
診断書と病歴・就労状況等申立書の注意点
てんかんでは、実際の発作の状態と、診断書・病歴・就労状況等申立書の内容が一致していることが大切です。
てんかんの障害年金では、診断書の内容が非常に重要です。
特に、次のような点が実際の状況に合っているか確認する必要があります。
- 発作の種類と回数
- 発作時の意識障害や転倒の有無
- 発作後の状態や回復までの経過
- 服薬などの治療状況
- 発作がない時期の精神神経症状や認知症状
- 日常生活で必要な援助
- 仕事上の制限や職場での配慮
また、病歴・就労状況等申立書では、発症から現在までの経過、通院状況、発作による生活や仕事への影響を具体的に整理します。
発作の回数や状況を整理する
発作が起きた日時や、そのときの状況を記録しておくことも役立ちます。
たとえば、発作の際に意識を失ったのか、転倒したのか、どのくらいの時間続いたのか、発作後にどのような状態だったのかなどです。
本人が覚えていない場合には、家族や職場の方などから確認できることもあります。
発作の頻度については、主治医に正確に伝え、診断書に実態が反映されているか確認することが大切です。
日常生活や就労への支障を伝える
発作の回数だけでは、日常生活にどの程度の支障があるか伝わらない場合があります。
たとえば、一人での外出を控えている、危険な作業を避けている、家族の見守りが必要であるといった事情も重要です。
また、勤務時間や仕事内容にどのような制限があるのか、職場でどのような配慮を受けているのかも整理しましょう。
診断書だけでは伝わりにくい生活上の困難を、申立書で補足することが大切です。
よくあるご質問
てんかんでも障害年金はもらえますか？
てんかんでも、発作の種類や頻度、治療状況、日常生活や仕事への支障が認定基準に該当する場合は、障害年金を受給できる可能性があります。
収入があると、てんかんの障害年金は受けられませんか？
収入があることだけで、直ちに受給できなくなるわけではありません。ただし、勤務状況、職場での配慮、発作による業務制限などは審査で確認されます。
薬で発作が抑えられている場合も対象になりますか？
薬や外科的治療によって発作が抑制されている場合、発作については原則として認定対象になりません。ただし、精神神経症状や認知症状など、ほかに認定対象となり得る障害状態がある場合は個別に確認する必要があります。
てんかんで障害厚生年金3級になることはありますか？
初診日に厚生年金に加入しており、十分な治療を受けても発作などが続き、労働に制限がある場合には、障害厚生年金3級に認定される可能性があります。
診断書に発作の頻度が十分に書かれていない場合はどうなりますか？
実際の発作の頻度や発作時の状態が診断書に十分反映されていない場合、障害状態が適切に評価されない可能性があります。発作の記録などをもとに、主治医へ具体的に伝えることが大切です。
てんかんの発作が月1回あれば障害年金2級になりますか？
発作が月1回あることだけで、2級になるわけではありません。認定基準では発作のA～D分類によって必要な頻度が異なり、日常生活への制限なども確認されます。
執筆者紹介：障害年金専門社労士 但田美奈子
はじめまして。
当事務所で障害年金の申請サポートを担当しております、但田美奈子です。
経験15年以上・累計相談件数4,322件（令和8年10月末現在）・受給率97.8％。
てんかんをはじめ、さまざまな傷病のご相談に対応してまいりました。
てんかんの障害年金では、発作の種類や頻度だけでなく、日常生活や仕事への支障、診断書や病歴・就労状況等申立書の内容を確認することが大切です。
これまでの相談経験をもとに、申請時の注意点や認定基準について解説しています。
てんかんで障害年金を検討中の方へ
てんかんの障害年金では、初診日、保険料納付要件、発作の種類・頻度、日常生活や就労への支障などを総合的に確認する必要があります。
特に、十分な治療を受けても発作が続いている場合や、発作がない時期にも精神神経症状や認知症状が残っている場合は、その状態を具体的に整理することが大切です。
なお、てんかんで実際に受給された方の事例や、受け取れる年金額については、てんかんの障害年金｜金額・受給例・認定基準で詳しく解説しています。
初回のメール・電話相談は無料です
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「自分が受給できるか分からない」という段階でも、現在の発作の状況や通院の経過、仕事の状況などをお聞かせください。
※無料相談は65歳未満の方が対象です。
参考資料
てんかんの障害年金認定基準については、以下の公的資料をご参照ください。
